4 Idées pour un Leadership Conscient en temps difficiles (Paru dans The Next Women France le 23 nov 2015)

Suite aux événements du 13 novembre, nous pouvons avoir l’impression que la pratique de la pleine conscience n’est pas la plus pertinente pour la gestion de ce type de situations. Cependant, la méditation et la pratique de la pleine conscience ne renvoient pas à une injonction à se « vider l’esprit », en particulier dans un moment d’émotions fortes et de traumatisme.

Au contraire, au lieu de chercher à supprimer ce que nous vivons pour le remplacer par des émotions positives, un leadership conscient accueille les émotions qui surgissent face aux événements difficiles, et sait qu’il est vital pour l’équilibre psychologique des individus et des équipes de ne pas occulter ses propres émotions.

Si vous développez un leadership conscient, voici quatre idées à prendre en considération….

LIRE L’ARTICLE en cliquant sur le lien suivant :

http://www.thenextwomenfr.com/4-idees-pour-un-leadership-conscient-en-temps-difficiles/

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